Aan het begin van een nieuw hoofdstuk in 2022, om de algemene bedrijfsdoelstellingen van Camei te bereiken, het enthousiasme van de kernmanagers van Camei te vergroten en de relatie tussen verantwoordelijkheden en rechten van verschillende afdelingen te verduidelijken, houden we hierbij de ondertekeningsceremonie van de jaarlijkse doelverantwoordelijkheid voor 2022 voor kernpositie in januari.Manager Wu en personeel van alle afdelingen boven de plaatsvervangende functie woonden de ondertekeningsceremonie bij.

Tijdens de ceremonie ondertekenden manager Wu en de productiesupervisor, de financiële supervisor, de HR-supervisor, de naaisupervisor en de hogefrequentiesupervisor respectievelijk de “The 2022 Annual Target Responsibility Letter”.

In een oogwenk is 2021 voorbij.Terugkijkend op de afgelopen twee jaar heeft het bedrijf nog steeds bevredigende resultaten behaald in de context van de mondiale epidemie en de mondiale economische recessie, en hebben alle afdelingen ook al het werk van het jaar met succes afgerond.Dit is onlosmakelijk verbonden met ieders inspanningen, aldus manager Wu.

Manager Wu verduidelijkte ook de belangrijkste ontwikkelingspunten en -richtingen van elke afdeling, en eiste van al het personeel dat ze een blijvende vechtpassie en vitaliteit zouden behouden, en een gevoel van crisis, verantwoordelijkheid en toewijding zouden hebben.Tegelijkertijd benadrukte ze de verbetering van de winstgevendheid, eiste ze van alle afdelingen dat ze oprecht samenwerkten, kosten bespaarden en de efficiëntie verhoogden, en de ontwikkeling stimuleerden met innovatie.

Bij deze wenst Camei jullie allemaal een prachtig Luna Chinees Nieuwjaar.