Camei 2020 training en leren op het gebied van prestatiemanagement

Om het prestatiebeoordelingsmanagement van alle werknemers van het bedrijf effectief te versterken en volledig in te spelen op de begeleiding, prikkels en beperkingen van prestatiebeoordeling, organiseerde het bedrijf op 28 juli de lancering in de vergaderruimte op de 3e verdieping van het kantoorgebouw aan Yuanxiang Street nr. 3, Jiangnan High-tech Industrial Park, Quanzhou City [2020 Performance Management Training and Learning], meer dan 20 midden- en senior managers van Jiamei Stationery namen deel aan deze training.

1 (2)

Voor deze training nodigde het bedrijf de heer He Huan en de heer Chen Ping van de Beijing Changsong Group uit om lezingen te geven.De lezingen werden gegeven in de vorm van “lerarenlezing en spel in de klas”.In de klas analyseerden en verklaarden de twee leraren de inadequate implementatie van ‘grote pot rijst’, ‘egalitarisme’ en ‘niet grappig zijn’ in sommige bedrijven.

4 (2)

Mensen zijn de grootste omgevingsfactor voor werknemers in een onderneming.Ze zijn goed in begeleiden en motiveren, en kunnen de enorme energie aanboren die onder de ijsberg verborgen zit.Het uitvoeren van beoordelingen op basis van prestatiefactoren en het samenvatten van de kern van het team in de gegevens kan het teamwerkvermogen van het bedrijf naar een hoger niveau tillen.

2 (2)

Via het verhaal van de leraar besprak iedereen de ervaring en ervaring van vandaag, en hoe deze in het volgende werk te gebruiken om het concurrentievermogen en de samenhang van het team te verbeteren en de verbetering van teamwerk te bevorderen.

3 (2)

Vandaag geven twee leraren van de Changsong Group geduldig les.Momenteel hebben sommige bedrijven managementproblemen, zoals een onredelijke salarisstructuur en geen goede methoden voor prestatiebeoordeling.In de volgende stap zal het bedrijf het evaluatie-, stimulerings- en beperkingsmechanisme verder verbeteren, de implementatie en toepassing van evaluatieresultaten versterken en voortdurend de verbetering van het interne managementniveau van het bedrijf bevorderen om de succesvolle voltooiing van de bedrijfsdoelstellingen te garanderen.


Posttijd: 29 juli 2020

Stuur uw bericht naar ons:

Schrijf hier uw bericht en stuur het naar ons